选择”开发者技术前线 “星标🔝，内容一触即达。点击原文更多惊喜！
开发者技术前线 汇集技术前线快讯和关注行业趋势，大厂干货，是开发者经历和成长的优秀指南。
历史推荐
点个在看，月薪几万!
其他
可怕 ！FaceBook 工程师上班跳楼自杀，北美这是怎么了
点击上方“开发者技术前线”，选择“星标”
11：11 在看 真爱
昨天有消息传出，位于旧金山湾区 Menlo Park 的 Facebook 总部内，一名男子从园区内的一栋办公楼 4 楼跳下，现场死亡。当天下午，Facebook 发布声明证实死者为该公司的一名员工，系自杀身亡，目前已经通知了该员工家人。
案发的Facebook总部大楼
然后官方证实了消息属实，Facebook 正在与警方联合调查，并发表了声明：“我们很遗憾得知我们的一名员工今天早些时候在 Menlo Park 总部去世了，我们希望在从执法部门了解更多信息时提供最新情况。”
感到惋惜之时，想起去年甲骨文，微软裁员不断，然后有cnbc上发帖， TechLead 被裁，就在刚刚Facebook又被爆出有人跳楼自杀。
大家都知道之前, facebook核心工程师离职了，手握70WStar的开源大神jake跳槽Google。
Facebook 高薪员工自杀？这是怎么了？
在匿名社区 Blind 上脸书内部讨论区中，有自称是该名轻生的员工的同组同事发帖称——从去年以来经历了多次reorg（部门重组），让团队里的每一个人都为自己的绩效考核背上了沉重的压力，发帖人称自己都有想自杀的倾向。据说是业绩考核的压力带来的。
北美程序员其实活的不如狗
甲骨文，微软，IBM有大把的华人，最近几年北美互联网环境不太乐观，这些公司也在不断裁员，华为也在北美裁了不少人，被裁的华人只在当地硬着头皮上，想回国内由于各种原因，回不了国。去年就有华为员工猝死情况：又一位华为程序员倒下了。
引用知乎上苹果员工Joseph Holy 反馈了一段北美湾区华人的生活情况。
北美的互联网职场真的很难混，尤其是对还有身份问题的留学生。那些号称扁平化，超自由的光鲜的互联网企业的另外一面其实就是步子迈的太大，结果导致管理跟不上。并且有些时候，一个人的performance真的不单纯是这个人的水平和努力程度决定的。遇到一个操蛋老板，一个屎坑项目，稍微一个不留意就被扔坑里了。虽然在北美的码农没啥了不起的，但是从一介中国平民，一路折腾到北美的职场，这个前期的努力和投入还是非常客观的。所以很多“别人家的孩子”老老实实本本分分的一路走来，突然被天降黑锅给砸的怀疑人生了之后，再加上别的外界的压力（房贷等等）这确实非常会瞬间毁三观的。因为你之前活了2 30年的努力认真即有好结果的生活方程，可能瞬间被打破，自然会很容易想不开，陷入到自己是不是不行的自我否定的漩涡里。
Joseph Holy 建议：
0. 华人遇到华人同事，最好能帮点还是帮点，多少算是给自己积积德。
1. 要学会鉴别黑锅，以及屎坑项目的能力。最好早发现，早撤退，避不开也要留好证据。
2. 到新组的前一两个 project可能是你在这家公司最重要的一两个project，哪怕996也要吐血做好，如果做傻逼了那你还是早点想出路，做好了之后的project 做的慢一点老板也会因为开始对你留下一个好印象不会太追究很多。
3. 要主动去feed老板，而不是让老板下来找你。老板需要啥，要先于他想好，然后及时给他反馈。
4. 要向老板提要求，让老板知道他有你在意的资源，比如涨薪，升职等等。你们之间的交易才会正常，结果让他安心。
5. 遇到傻逼同事，傻逼老板不要慌，不要展示自己的情绪。把所有的争议的证据留在email，github里。
6. 被PIP了不要先自我否定自己，这就是一门生意而已，不要把自己个人的喜好过多到投射到一个商业公司上。这时候你要想的只有怎么让自己的利益最大化。怎么给自己争取更多的时间。美国总体上还是一个讲理的公司，你只要愿意跟这些公司撕逼，白左州的法院永远都会站在你这边的hh 我有朋友和FB撕了一年B了，现在天天躺家里拿着工资跟FB打官司haha
7. 不要对PIP有任何幻想，赶快找下一个坑，美国公司这么多，想找肯定能找到。
8. 真的没找到下家被开了，也不要着急，H1b挂靠，读书... 总是有方法让你能留在美国的。
几点思考
1 .如果给你重新选择，你会选择什么样的生活？
假如996的40K和 975的25K 你会如何选择？假如有一次重新选择offer的机会 你还会选择现在的工作？
2.家庭 和绩效选择哪个？
任何一个公司，都是员工干活，老板发工资，当能力不匹配发的薪资的要么降薪、要么离职。
绩效无非是多拿钱，拿钱无非是更好的生活，那么既然家庭没了，钱再多又何用呢？
3.工作和生活背后的博弈
为了高职位、高薪酬，你要做的就是比别人更多的努力和付出，全身心的投入，一个人干好几个人的活，甚至只拿一个人的钱。
36岁的工程师，身体不适，有高血压，还拼命的加班，最后自杀或者不幸猝死。为了高薪和高回报，背后都是用自己健康的代价换来的。
4.企业的品牌与价值
任何一个企业，靠奋斗和加班成就自己的辉煌，值得尊敬，也应该更多的从人性的角度考虑，给与员工更多关怀和照顾。
珍惜生命 才是王道，大家如何看待呢？
---END---